Ziyaretçi Defteri

sivil savunma olarak faaliyetlerinizi takip ediyorum başarılar dilerim. i9 grup olarak çalışmalarınızda yardımcı olacağımız bir durum olursa katılmak isteriz.

Seferberlik ve Savaş Hali = Yönetmeliği -ÖZETİ- ....................... Yönetmelik Ana Konusu: Hazırlıkları Direktifi ve Planları.................... I.Kısım: (Geçiş) Dönemleri ......II.Kısım: (Üst) Kurullar ...... III.Kısım: (MSB Harici ) Bakanlıklar: a-) Görev ve Sorumlulukları , b-)Teşkilat ve Birimleri...............................................................................I.KISIM:GEÇİŞ DÖNEMLERİ: (Barıştan itibaren yapılacak hazırlıkların adı geçen dönemlerde uygulamaya koyulması suretiyle) 1. Barış Dönemi Hazırlık ve Uygulamaları .....2.Gerginlik Dönemi Hazırlık ve Uygulamaları .....3.Buhran /Kriz Dönemi Hazırlık ve Uygulamaları ......4.(-Savaşın henüz ilan edilmediği, savaş ilanı öncesindeki, sadece ) Seferberlik Dönemi Hazırlık ve Uygulamaları......5.( Direk savaş ilan edilmek zorunda kalınır ise ) Seferberlik ve Savaş Hali Dönemi Hazırlık ve Uygulamaları............................. II:KISIM: ÜST KURULLAR: a-) *M-İ-L-L-İ G-Ü-V--E-N-L-İ-K K-U-R-U-L-U, b-) (Bakanlıklar/Kurum ve Kuruluşlar ile İller Tarafından Yürütülen Planlama ve Hazırlıklarının Koordinasyonunu Sağlamak üzere oluşturulan Kurul=) H-A-Z-I-R-L-I-K-LA-R-I P-L-A-N-L-A-M-A ve K-O-O-R-D-İ-N-A-S-Y-O-N- K-U-R-U-L-U.............................................. YÖNETMELİK ANA KONUSU SORU: 1. HAZIRLIKLARI DİREKTİFİ NEDİR? CEVAP:1:* ile < 4-5 Seferberlik ve Savaş Haline İlişkin Bakanlıklar ile Kamu ve Özel Sektör Kurum ve Kuruluşları Tarafından Yapılacak Planları açıklamak üzere hazırlanan DİREKTİF'TİR.....**MGK (Genel Sekreterliği) Tarafından; Bakanlıklar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarıyla Koordineli olarak hazırlanır.....***MGK'da görüşüldükten sonra ; CBK ile yürürlüğe konulur ve MGK Genel Sekreterliğince ilgililere duyurulur. ''DİKKAT'': Bu direktifte -İhtiyaç duyulan araç mal ve hizmetlerin- TSK HAREKAT KONTROLÜNE verilmesine ilişkin (Genelkurmay Başkanının Talebi, Milli Savunma Bakanının Onayı, Cumhurbaşkanı Kararı ile) vesair esasları da kapsar. ............................................................................................SORU:2 Planları nelerdir? ..*Bunlar; Devletin tüm güç ve kaynaklarının en kısa sürede seferberlik ve savaş durumuna getirilmesi amacını güden/ Barış döneminden itibaren gerginlik ve buhran dönemleri ile kısmi seferberlik veya özel çağrı durumlarında da uygulanabilecek ve genel seferberlik ile savaş hâli ihtiyaçlarını karşılayacak biçimde BAKANLIKLAR TARAFINDAN YAPILACAK PLANLAMALARDIR.....**BU PLANLARIN; Barış döneminden itibaren yapılması/ Ayrıntılı ve birbiriyle uyumlu olması/Tatbikatlarda denenmesi ve geliştirilmesi/Gerektiğinde çok kısa sürede uygulanmasına başlanması ESASTIR. ***A-)Düşman saldırıları veya sabotajlar sonucunda hasar görecek kritik askerî altyapı ve tesisler , B-) Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilecek olan sivil sektöre dâhil resmî ve/veya özel altyapı ve tesisler C-) hayati önemi haiz görülen sivil altyapı ve tesislerin en kısa sürede işler hâle getirilmesi için yapılacak planlamalara ilişkin ESASLAR, Millî Savunma Bakanlığınca Belirlenecek olup ''PERSONEL,İNSAN GÜCÜ,ARAÇ,MAL VE HİZMET ile HARP SANAYİİ SEFERBERLİĞİNE İLİŞKİN planlama faaliyetlerinin elektronik ortamda yürütülmesi esastır.

MEMUR SEN GENEL BAŞKANLIĞI’NA Türkiye’de milyonlarca kamu görevlisinin çalışma koşullarını, mali, sosyal ve özlük haklarını ve kariyerlerini ilgilendiren kamu personel sistemini ve kamu hizmetlerinin daha verimli hale getirilmesi ile kamu görevlilerinin beklentilerine cevap verebilmesi amacıyla düzenlenen “Kamu Personel Sistemi Dünü, Bugünü, Yarını Çalıştayı” nedeniyle başta Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın olmak üzere Kamu Başdenetçisi Şeref Malkoç, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcıları, Konfederasyon bünyesinde faaliyet gösteren sendikaların ve komisyonların yönetim kurulu üyeleri ile kamu kurum ve kuruluşların yöneticileri, akademisyenler, hukukçulara sonsuz teşekkürlerimi sunarız. Umarız ve dileriz ki sonuçları itibariyle “Kamu Personel Sistemi Dünü, Bugünü, Yarını Çalıştayı” nın ve sonrasında oluşturulacak ”Çalıştay Sonuç Raporu”nun Kamu görevlilerinin sorunlarının çözümüne, dolayısıyla da kamu personel sisteminin ve kamu hizmetlerinin daha verimli hale getirilmesine katkı sağlayacağı mUhakkaktır. Programda bir konuşma gerçekleştiren Kamu Başdenetçisi Sayın Şeref Malkoç, Kamu Başdenetçisi Sayın Şeref Malkoç, Türkiye’de çok sayıda STK’nın olduğunu, hiçbir sivil toplum kuruluşunun kendi alanında derinlemesine bir çalışma yapmadığını ifade etmişlerdir. Ülkemizde, çeşitli meslek gruplarını temsil eden Sivil Toplum Kuruluşlarına, onların değerli temsilcilerine haksızlık etmek haddim olmamakla birlikte, Sivil Savunma Uzmanları Derneği (SİSUD) olarak, Sivil Savunma Uzmanlarının yönetmeliklerinde belirtilen şekil ve statüde çalışabilmeleri, mali, sosyal ve özlük haklarını ve kariyerlerini ilgilendiren sorunları ve çözüm yollarını belirlemek amacıyla, çeşitli tarihlerde ”Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Afet ve Acil Durum ile Sivil Savunma ve Seferberlik Hizmetlerinin Yürütülmesi Çalıştayı”, ” Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Afet ve Acil Durum ile Sivil Savunma ve Seferberlik Hizmetlerinin Yürüten Sivil Savunma Uzmanlarının Dünü, Bugünü, Yarını Çalıştayı” düzenlendiğini, yönetmeliklerinde belirtilen şekil ve statüde çalışma taleplerinin bir türlü karşılanmadığını en yakından bilen sivil savunma uzmanlarından biriyim. Afet ve acil durum, sivil savunma, koruyucu güvenlik, seferberlik ve savaş hali hazırlıkları ile ilgili hizmetlerin aksatılmadan, zamanında ve bu amaçla kurulmuş bir birim tarafından, ehil personel eliyle yürütülmesi için ilgili hizmetlerin yürütülmesinde karşılaşılan sorunlar ve çözüm yollarının hem üye sayısıyla hem de imkânları ve gördüğü fonksiyonları itibarıyla Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarının öncülüğünü yapan Memur SEN tarafından düzenlenen “Kamu Personel Sistemi Dünü, Bugünü, Yarını Çalıştayı” sonuç raporunda yer alması, kamu kurumlarında görevlerimizi ifa etmeye çalışırken karşılaştığımız sorunların çözümü aşamasında en büyük katkıyı sağlayacaktır.Öncelikli amacımız, hiçbir zaman özlük haklarımızın düzeltilmesi değil,çalışma koşullarımızın ve statümüzün yönetmeliğimizde belirten şekil ve statüde yürütebilmek ,mesleğe girişin her kurumun kafasına göre belirlediği farklı kriterle belirlenmesinin önüne geçmek, mesleğe giren personelin 2009 yılı öncesinde olduğu üzere, sivil savunma uzmanları temel eğitimini aldıktan sonra mesleğe başlamalarını sağlayarak meslek personel kalitesinin artırılmasını sağlamaktır. Söz konusu sorunların çözümüne yönelik ilişkin öneriler ektedir. Bilgilerinize arz ederim. AFET VE ACİL DURUM, SİVİL SAVUNMA, SEFERBERLİK VE SAVAŞ HALİ HAZIRLIKLARI İLE İLGİLİ HİZMETLERİN ZAMANINDA, ETKİN ŞEKİLDE, EHİL PERSONEL ELİYLE YÜRÜTÜLMESİ İÇİN ÖNERİLER 1-İçişleri Bakanlığı ile planlamaya tabii Bakanlıklar, bağlı, ilgili, ilişkili kurum ve kuruluşların afet ve acil durum ile sivil savunma ve seferberlik ve savaş hali hazırlıklarını yürütmek üzere, idarelerin bağlı, ilgili veya ilişkili olduğu bakan, belediyeler ve üniversitelerde en üst amirin onayı ile asli görev tanımlaması afet ve acil durum ile sivil savunma ve seferberlik ve savaş hali hizmetleri olan birimlerin oluşturulması, 2-Kamu idarelerinde münhal bulunan sivil savunma uzmanı kadrolarında yapılacak olan iptal/ihdas işlemlerinde, İçişleri Bakanlığının (Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı) görüşünün alınması, 3-Kamu idarelerinde, münhal bulunan sivil savunma uzmanlıklarına yapılacak atamaların; İçişleri Bakanlığınca ( (Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı) belirlenecek kriterleri taşıyan personelin katılabildiği özel sınav ile yapılması, yönünde gerekli düzenlemelerin yapılması, hem bu hizmetlerin hem de bu hizmetleri yürüten tek unvan grubu olarak kalan sivil savunma uzmanlarının kalitesini artıracak, hizmetlerin etkinliğini ve verimliliğini en üst düzeye çıkartacaktır.

II.KISIM: PLANLAMALAR Genel olarak; 1- Amaçlarına, ve 2-Hareket Tarzlarına Göre olmak üzere İki kısma ayrılırlar. 1.(Hazırlanışlarındaki) Amaçlarına Göre Planlamalar : Örneğin: Temel İhtiyaçlar için Hazırlanacak olan Planlamalar ''Temel İhtiyaç Planlamaları'' bu türden planlamalardır. *İhtiyaçlar görecelidir .Kişiye /(Bulunulan) Yere ve/ En Çok da -ZAMANA- göre değişir... Örn. Kişilere göre Temel İhtiyaç Planlamaları yapılırken yaş ve cinsiyet ile sakatlık-özürlülük-kronik hastalık gibi durumlar ayrı ayrı dikkate alınmalıdır.{ Örn. 0-2 Yaş grubu bebeklik dönemidir. Bu grubun ihtiyaçları için (tahıl, tuz, şeker vs. değil bez, mama, emzik, süt vs dikkate alınmalıdır.}.................................................... **NORMAL ZAMANLARDA(spor, sağlık, kültür , eğlence, sanat vs) her tür ihtiyaç için; Savaş,Güvenlik yada Doğal/AFET ZAMANLARINDA sadece Acil/Temel İhtiyaç Planlamaları yapılabilir. ................. ***AFET-ACİL TEMEL İHTİYAÇLARI: 1.GRUP- (Gizli veya Açık) -Haberalma,Haber verme: HABERLEŞME İHTİYAÇLARI: a-)Sözlü,yazılı ya da Görsel temas yoluyla Haberleşme,İLETİŞİM İHTİYACI................ b-)Fiziksel Temas Yoluyla Haberleşme, ULAŞIM İHTİYACI............................................ c-)Sözlü ya da Fiziksel Temasın engellendiği ( Enkaz ya da yer altında, Su altında veya yangınlarda /YANGIN SÖNDÜRME DAHİL- ARAMA KURTARMA İHTİYACI................................................. 2. Vücut Sağlık ve Bütünlüğüne Zarar Verebilecek Her Tür Dış Etkenden Emin Olma: KORUNMA İHTİYAÇLARI a-)Her Tür CANSIZ DIŞ ETMENLERDEN,Sıcaktan soğuktan yağmurdan rüzgardan, açlıktan susuzluktan zehirlenmelerden, hastalık ve pisliklerden Korunma, GIDA-SAĞLIK VE TEMİZLİK İLE BARINMA İHTİYACI....................................b-)Her Tür CANLI DIŞ ETMENLERDEN,Savaş-terör ,sabotaj,hırsız düşman saldırılarından Korunma, GÜVENLİK İHTİYACI..........................................................2.(Uygulamalarındaki) Hareket Tarzlarına Göre Planlamalar: a-) PASİF PLANLAMLAR: Stratejik ya da taktiksel doğrultuda hazırlanmış (NE'yin NASIL Yapılacağının genel hatlarının, çerçevelerinin çizildiği . Rol,Görev ve Sorumluluk Alacak,(-Kişilerin değil!)Kurum ve Kuruluşların belirlendiği ANA PALNLAMALARDIR. [{ DİKKAT: Türkiye Afet müdahale Planı ''T.A.M.P.'' bu türden bir planlamadır.}]............................................................... b-)AKTİF PLANLAMALAR :Bunlara Operasyonel Ya da Saha Planlamaları da denir. KİMLER'in, NERELERDE ,HANGİ ARAÇ ve MALZEMELER İLE GÖREV YAPACAKLARININ Belirlendiği Kişisel Planlamalardır. Görev Verilen Kişilerin Ad Soyad, Adres ve Telefonları ile Görev yapacağı Araç ve Malzemenin Marka -Model, Üretim Yılı, Seri ya da Plaka Numaraları ile sürekli güncel halde bulundurulacak şekilde eşleştirildiği DETAY PLANLAMALARDIR. c-) Savunma Planlamaları: Bu türden Planlamalar Aktif/ Askeri ya da Pasif/Sivil SAVUNMA PLANLAMALARI Olmak ÜZERE İKİYE AYRILIR. SAVAŞLARDA hava-kara-deniz Düşman Taarruzlarına karşı yapılacak vatan savunma planlamaları bu türden planlamalardır. ÖRNEĞİN Vatan Savunmasında Asli Görev Türk Ordusunundur. [['' Boğazlar dahil , İstanbul Trakya ve Marmara Bölgesini korumaktan İstanbul merkezli 1. Ordu/ Suriye,Irak ve İran Tarafları için 2.Ordu / kuzeydoğu sınırlarımız için Erzincan merkezli 3. Ordu/ Batı Anadolu için Ege/ 4. ORDU kurulmuştur. VE SİVİL SAVUNMADA/ HAVA TARRUZLARINDA ERKEN İKAZ İÇİN OLMAZSA OLMAZ KONUMUNDAKİ: Görevi''Barışta ve krizde caydırıcılık; Savaşta düşman hava ve füze taarruzlarını sınırlandırmak ,geciktirmek, önlemek veya etkisini azaltmak suretiyle dost birliklerin bekasını sağlamak'' şeklinde özetlenmiş olan, Muharip hava Kuvveti komutanlığına Bağlı HAVA SAVUNMA TUGAY KOMUTANLIĞI İLE BİRLİKTE kara kuvvetleri komutanlığı Bünyesinde yer almaktadır. SİVİL SAVUNMA ARTI ASKERİ SAVUNMA EŞİTTİR TOPYEKUN VATAN SAVUNNMASI DENKLEMİNDEN HAREKETLE BU KISIM SİVİL SAVUNMANIN ASLİ KONUSU OLUP BU BAŞLIK ALTINDA DAHA SONRA AYRINTILARIYLA ANLATILACAKTIR.

Elazığ Ruh Sağlığı Hastahanesi Sivil Savunma Uzmanı meslektaşımız Burhanettin MUTLU hakkın rahmetine kavuşmuştur. Meslektaşımıza camiamız adına rahmet ,kederli ailesine baş sağlığı diliyoruz.

Değerli arkadaşlarım ve meslektaşlarım; Sayın Emine DOĞANDEMİR' in annesine, Sayın Nevin GÜMÜŞTEKİN' in babasına ve Sayın Atilla ÖZDEMİR' in annesine Allahtan rahmet, çocuklarına, aile ve sevenlerine başsağlığı, sabırlar ile sağlıklı uzun ömürler diliyorum. Mekanları cennet olsun.

SİSUD yönetim kurulu başkan yardımcımız Nevin GÜMÜŞTEKİN'in sevgili babaları hakkın rahmetine kavuşmuştur.Nevin hanıma ve yakınlarına baş sağlığı diliyoruz. Mekanı cennet olsun.

06 Şubat 2023 tarihinde yaşanan deprem nedeniyle depremden büyük zarar gören 10 ilimizde arama kurtarma çalışmalarına destek olmak amacıyla deprem bölgelerine gönüllü giden şüphesiz pek yerden giden meslektaşlarımız olmuş olabilir ama benim bildiğim Tarım ve Orman Bakanlığının değerli Sivil Savunma Uzmanları olan meslektaşlarım; Sayın Alişan ALBAYRAK, Demet OĞUZ, Reyhan NİŞANCI, Volkan YAKAR, Müslüm CENGİZ, Hakan DOĞAN, Sinan Güçlü ELHAN, Alper Mücahit BERBER, Metin SARIGÜZEL, Onursal HIZLI' ya ve SİSUD -Derneğimizin Yönetim Kurulu Başkanı ve Ankara Yeni Mahalle Belediyesinde görevli bulunan Sayın Zübeyit YÜCEL' e, Yeni mahalle Belediyesi Başkanı Sayın Fethi YAŞAR' a ve Belediye çalışanlarına buradan teşekkür etmek istedim. Aslında imkan olsaydı da tüm meslektaşlarım deprem bölgesine gidebilseydi. Ancak, hepimiz biliyoruz ki büyük bir koordinasyon eksikliği yaşandı ve yaşanmaktadır. Temennim o ki; İnşallah ülkemiz ve milletimiz bu tür doğal afet ve afetlerle bir daha yüz yüze gelmez. Bu yaşanan olaylarda gösteriyor ki; SİVİL SAVUNMASIZ YURT SAVUNMASI OLMAZ. Umarım ki, kurulacak bakanlık; SİVİL SAVUNMA BAKANLIĞI olur.

Milletimize geçmiş olsun, şehitlerimize Allahtan rahmet diliyorum. Bizler emekli olma arefesinde ssu olarak alanda sivil savunmanın olmayışına üzgünüm kurumlarda olması gerektiği kadar aktivite tekrardan sağlanır ise depremlerde kayıpların daha da az olacak kanaatindeyim. Saygı ve sevgilerimle